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论激励理论的有效运用对企业发展的作用

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摘要

管理的本质是管理者通过影响他人的能力，激发组织工作者的积极性，成功的管理者必须知道使用什么样的方式有效地调动下属工作的积极性，而激励理论是管理者最常用也是最有效的方式之一。本文通过研究激励理论及原理的员工心理学，提出了科学合理的适合现代企业管理的员工激励机制途径。

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来源
《现代商业》 |2016年第7期|121-121,122|共2页
作者
杨磊; 赵洪珊;
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作者单位

北京服装学院商学院北京 100029;

北京服装学院商学院北京 100029;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
企业管理; 激励理论; 企业发展;

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