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企业员工人格特质与组织认同的关系研究--以贵阳市为例

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摘要

企业员工是企业的重要主体，其发展关系到企业的发展。员工对企业的组织认同则是企业发展基石。员工的人格特质与组织认同存在一定的关系。我们以贵阳市的企业员工为研究对象，开展了实证研究。研究表明，除了个别的维度以外，员工人格特质与组织认同都呈显著相关。

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来源
《现代商业》 |2015年第3期|144-145|共2页
作者
赵军良; 黄小欢;
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作者单位

六枝特区农村信用合作联社553400;

六枝特区农村信用合作联社553400;

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正文语种 chi
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关键词
企业员工; 人格特质; 组织认同;

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