浅谈家族企业人力资源管理外包

林恒宇

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浅谈家族企业人力资源管理外包

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随着市场竞争的加剧，家族企业要想在激烈的竞争中获得生存与发展，必须专注于核心业务，而一些非核心业务则可以考虑通过外包的方式来完成。人力资源管理外包，为家族企业提升自身竞争优势，实现战略人力资源管理提供了一条重要的路径。文章介绍了家族企业人力资源管理外包的背景，分析了家族企业人力资源管理外包的原因，讨论了企业生命周期不同阶段如何进行人力资源管理外包，指出了家族企业人力资源管理外包存在的风险及防范措施。

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来源
《现代商业》 |2015年第32期|48-49|共2页
作者
林恒宇;
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作者单位

西南科技大学 621010;

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正文语种 chi
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关键词
家族企业; 人力资源管理; 外包;

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