论企业招聘风险及其防范

陈志斌

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企业在招聘员工时,员工质量的好坏往往具有不确定性,这种不确定性会造成企业在人力、物力和时间上的浪费,给企业带来较大的损失.招聘风险主要表现在招聘前期准备工作不足、招聘过程不合理以及不重视人才储备体系等,而产生招聘风险的原因在于信息不对称、招聘者的局限性及不重视应聘者的价值等.因此,企业应从招聘全过程的各个方面加强对风险的防范.

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来源
《现代商业》 |2014年第5期|203-204|共2页
作者
陈志斌;
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作者单位

湖南工业大学商学院湖南株洲 412008;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
招聘; 风险; 防范;

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