议员工心理援助计划（EAP）在企业中的应用

陈建华; 徐玉翠

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随着信息化高速发展、经济全球化不断深入,创新和转型成为企业持续进步的出路,企业员工亦承受着巨大压力,员工心理援助计划(EAP)的实施成为有效缓解员工压力,帮助员工解决心理和行为问题,提高员工绩效和企业利益,促进和谐企业建设与发展的有效途径。本文通过对某移动公司EAP实施的调查发现,员工普遍欢迎与接受EAP援助,EAP模式成功与否既需要管理者的重视、大力支持,EAP实施者的能力,也需要企业员工的信任和积极参与。

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来源
《现代商业》 |2014年第11期|87-88|共2页
作者
陈建华; 徐玉翠;
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作者单位

南昌大学教育学院江西南昌 330000;

南昌大学教育学院江西南昌 330000;

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正文语种 chi
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关键词
企业; 员工心理援助计划(EAP); 应用现状; 影响因素;

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