高管人才市场竞争与高管在职消费--基于中国石化的案例研究

于金丽; 李孟鑫

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高管人才市场竞争与高管在职消费--基于中国石化的案例研究

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本文以“天价酒”事件为切入点，讨论高管人才市场竞争度对高管在职消费的影响。研究发现中国石油化工股份有限公司高管外聘倾向弱，高管人才市场竞争度低，是导致该公司高管在职消费的重要原因。本文通过分析中国石化高管人才市场竞争度与高管在职消费的关系，为理解外部高管人才市场竞争对公司治理的作用提供理论参考，并为我国国有企业公司治理与薪酬制度改革提供参考建议。

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来源
《现代商业》 |2014年第11期|170-171|共2页
作者
于金丽; 李孟鑫;
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作者单位

内蒙古大学经济管理学院内蒙古呼和浩特 010021;

内蒙古大学经济管理学院内蒙古呼和浩特 010021;

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正文语种 chi
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关键词
高管人才市场; 在职消费; 中国石化; 案例研究;

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