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中小企业创业期特殊人力资源问题研究

         

摘要

目前我国99%的注册企业属于中小企业,如何让我国众多的中小企业良性发展是理论界和学术界热议的话题,本文着重研究了创业时期我国中小企面临的特殊人力资源问题,通过分析创业期中小企业的特点以及特殊人力资源的作用,从塑造企业特殊人力资源,企业特殊人力资源外包和引进行业资本等方式给出了解决目前创业期企业面临的特殊人力资源不足问题的解决对策。

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