企业管理中人力资源开发与管理战略

赵鹏

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在市场竞争日趋激烈环境下，企业如何依靠自身优势屹立于市场之林，笔者认为除了技术创新、资本规模以外，更多地在于人力资源的科学管理，如何提升员工综合技能、如何有效激发潜能以增强自身实力都是核心问题。知识经济时代，高素质的人力资源已成为企业的稀缺资源，只有通过有效完善的内部管理机制，才能吸引并留住企业所需的关键人才。高新技术有其自身特征，但人才应该怎样管理如何任用，是中国企业需要思考的问题，本文以此为出发点，阐述了人力资源相关理论，分析了企业人力资源管理在的突出问题及背后成因，探索我国企业人力资源开发和管理的方法和问题对策。

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来源
《现代商业》 |2014年第33期|166-166,167|共2页
作者
赵鹏;
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作者单位

贵州财经大学2010级春季班学员 550001;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
人力资源; 管理; 开发; 培训;

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