中小企业人力资源存在的问题及对策研究

何晓雪; 张兴福; 刘强

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随着我国经济的不断发展,中小企业在我国经济发展中的地位越来越重要,而我国中小企业的人力资源还处在探索和起步阶段,存在许多问题,人力资源作为企业生存与发展的核心竞争力,其对企业的健康发展起着关键的作用,因此,中小企业针对人力资源的问题及时进行对策研究十分重要.本文针对中小企业在人力资源管理上存在的问题,研究了中小企业如何制定具有竞争力的人力资源管理对策.

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来源
《现代商业》 |2013年第11期|60-61|共2页
作者
何晓雪; 张兴福; 刘强;
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作者单位

佳木斯大学经济管理学院 154007;

佳木斯大学经济管理学院 154007;

佳木斯大学经济管理学院 154007;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
中小企业; 人力资源; 对策;

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