企业如何做好人才储备

李慧琴

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现代企业的竞争是企业服务的竞争、企业内涵的竞争、企业文化的竞争,归根结底是企业人才的竞争.因此,新时期国有企业必须转变观念,坚持“以人为本”的管理方略,科学地进行人力资源开发与管理,采取切实有效的人才储备策略,不仅要重视外部人才的引进,更要注重内部人才的培养,要完善相关的制度机制,为储备人才的成长提供成长与发展的平台.

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来源
《现代商业》 |2013年第11期|77-78|共2页
作者
李慧琴;
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作者单位

中石化华北分公司第一采气厂 450006;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
企业; 人才储备; 原则; 策略;

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