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全面薪酬在零售业门店店长激励体系中的运用

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摘要

现有零售业门店店长有一半对于现有的薪酬水平和薪酬制度都不满意.鉴于这种现状,笔者将全面薪酬的概念引入店长激励体系,认为应该从内在激励、长期激励、自助餐式福利和培训等方面加以改进.

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来源
《现代商业》 |2013年第36期|96|共1页
作者
张翎;
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作者单位

广东行政职业学院广东广州 510800;

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正文语种 chi
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关键词
全面薪酬; 店长; 零售业; 门店; 激励;

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