企业文化导向下的人力资源管理

刘宏伟

首页> 中文期刊> 《现代商业》 >企业文化导向下的人力资源管理

企业文化导向下的人力资源管理

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

企业文化在对企业的发展有至关重要的作用,企业文化又分为理性企业文化和企业文化现象。企业文化现象与理性企业文化一致,说明企业发展方向按照发展目标健康发展。反之,企业将偏离发展方向。企业文化现象的形成可以通过人力资源的功能引导和控制,在理性企业文化思想指导下建立的人力资源管理体系所制定的制度,对企业文化现象进行引导和控制,这样才能实现企业文化现象与理性企业文化一致。本文对企业文化导向下的人力资源管理在企业文化现象引导和控制方面进行研究。

著录项

来源
《现代商业》 |2012年第11期|90-91|共2页
作者
刘宏伟;
展开▼
作者单位

中南大学,410083;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
理性企业文化; 企业文化现象; 意识形态; 价值取向;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 企业文化导向下人力资源管理与激励制度构建研究 [J] . 张铭 . 中国管理信息化 . 2020,第020期
2. 企业文化导向下的人力资源管理 [J] . 段超 . 对外经贸 . 2016,第006期
3. 企业文化导向下的人力资源管理 [J] . 段超 . 对外经贸 . 2016,第006期
4. 企业文化导向下的人力资源管理——以长庆石化公司为例 [J] . 冯军 . 价值工程 . 2011,第009期
5. 企业文化导向下的人力资源管理 [J] . 石晶 . 华北电业 . 2008,第003期
6. 健康理念导向下的城市公共空间设计导则研究 [C] . 张呈瀚 ,高晓明 . 2019年中国城市规划年会 . 2019
7. 企业文化导向下的联润公司人力资源管理研究 [A] . 刘宏伟 . 2012

企业文化导向下的人力资源管理

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅