家族式企业人才成长机制问题及对策研究

李利斌

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家族式企业人才成长机制问题及对策研究

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家族企业已经成为国民经济的重要组成部分,在其发展过程中受到家长制传统文化的影响,企业一直存在着优秀人才流失的问题,究其原因是没有完善的人才成长机制,文章从人才培养、激励机制、人才职业发展及绩效考核等方面分析了家族式企业在人才成长方面存在的问题,进而从多方面提出相应的应对措施,以此来构建家族式企业的核心竞争力和人力资源优势。

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来源
《现代商业》 |2012年第18期|37-37|共1页
作者
李利斌;
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作者单位

重庆航天职业技术学院,400021;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F279.245;
关键词
家族; 企业; 人才机制; 研究;

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