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畅通人才成长通道创新薪酬分配机制——巴陵石化实施人才通道建设与薪酬制度改革

摘要

巴陵石化在实施人才管理通道建设与薪酬制度改革的道路上,建立三支队伍纵向畅通、横向贯通的职位体系及其运行机制。建立层次清晰、定位准确的职位体系。创新薪酬分配机制,建立适应人才成长、综合体现岗位、能力和业绩因素,横向可拓展、纵向可提升的基本薪酬制度。

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