首页> 中文期刊> 《现代商业》 >浅议新形势下电力多经企业员工的激励问题

浅议新形势下电力多经企业员工的激励问题

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

提高员工的受激励水平是推进"主辅分离"工作和提高多经企业市场竞争力的重要举措.本文把电力多经企业员工的基本需要概括为:公平感、安全感和个人目标、能力及机会,并提出针对性的建议.

著录项

来源
《现代商业》 |2011年第9期|130|共1页
作者
钟建;
展开▼
作者单位

西昌电业局,四川西昌,615013;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
电力多经企业; 主辅分离; 激励; 建议;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 新形势下高校后勤员工激励问题研究 [J] . 赵景梅 ,詹学文 . 河南科技大学学报（社会科学版） . 2017,第006期
2. 浅议知识型员工的激励问题 [J] . 查旺斯基 . 湖北广播电视大学学报 . 2014,第003期
3. 浅议国有高科技企业知识型员工的激励问题 [J] . 彭莹 . 科技创新与应用 . 2013,第011期
4. 浅议现代企业管理中的员工激励问题 [J] . 高原 ,白莉 . 科技成果纵横 . 2012,第006期
5. 浅议中小企业员工激励问题 [J] . 彭傲天 . 河北企业 . 2008,第008期
6. 新形势下烟草企业青年员工成长培养管理探析——以红塔集团新进青年员工成长培养管理为例 [C] . 姚日来 ,王成瑞 . 云南省烟草学会工业专业委员会2011年学术年会 . 2011
7. 基于员工老龄化背景下J银行石嘴山分行基层员工激励问题研究 [A] . 左阳 . 2020

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号