知识型员工主观幸福感的研究

机译：知识型员工的特征及其激励因素研究：回顾与比较研究

机译：授权领导对知识型员工创新绩效影响机制研究

机译：知识型员工的多维信息管理能力研究

机译：社会企业员工主观幸福感与社会绩效关系的实证研究

机译：参与式管理技术如何影响女性千禧一代知识型员工的生产率和离职率的探索性研究。

机译：知识型员工能量水平的纵向决定因素

机译：青少年主观幸福感：西班牙两个自治社区的比较研究=青少年的主观幸福感：西班牙两个自治社区的比较研究

机译：获取长远观点：改革组织，增强知识型员工的能力，提高战略和情报水平。

机译：摘要作为平台提供的解决方案，该解决方案可以收集数据并提供有关人机交互的工作模式的报告，以优化知识型员工的生产力。

机译：产生主观幸福感分析得分的系统和方法

机译：基于用户语言的主观幸福感评估方法