企业人力资源开发与职业管理

余红亮

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随着现代经济的发展和社会的进步,人力资源对企业发展起到越来越重要的作用,企业管理一改满足企业单方面需求的状况,为了使员工与企业彼此受益,帮助和引导员工认识分析企业文化,提高员工个人发展与企业发展的契合度,从组织发展的角度提出了职业生涯管理问题,即如何把组织人力资源开发与员工个人发展有效地统一起来.这个命题对企业发展及员工个人有着重要的意义.

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来源
《现代商业》 |2009年第4期|94|共1页
作者
余红亮;
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作者单位

广州市红日人力资源职业培训学校,广东广州,510000;

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正文语种 chi
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关键词
人力资源开发; 职业指导; 职业管理;

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