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当前国有企业薪酬分配制度中存在的主要问题及对策

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摘要

在社会主义市场经济环境下,国有企业薪酬分配制度历经多次变革,本文分析了目前国有企业薪酬分配体系仍存在的问题,并提出了解决对策.

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来源
《现代商业》 |2009年第17期|94-95|共2页
作者
方向;
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作者单位

同济大学法政学院,上海,200092;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
国有企业; 薪酬分配制度;

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