基于博弈论的高校教师绩效考核研究

刘凌云

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随着高校教师人事制度改革的全面展开,很多高校已经认识到,人力资源管理在现代高校管理中的地位越来越重要,而绩效考核又是人力资源管理的一个核心内容.本文从一些高校的实际情况出发,对高校教师绩效考核进行相对深入的探讨.从当前高校教师考评制度入手,运用博弈理论,建立博弈模型,对我国高校教师的绩效考评进行博弈分析,以期为高校科学、合理地进行教师的绩效考评提供一定的理论借鉴.

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来源
《现代商业》 |2009年第26期|92-93|共2页
作者
刘凌云;
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作者单位

华中科技大学武昌分校,湖北武汉,430064;

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正文语种 chi
中图分类高等教育;
关键词
高校教师; 博弈理论; 绩效考核;

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