国有企业用人机制建设探讨

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长期以来,国有企业在国家计划体制和短缺经济并存的环境中生存,多数企业只需埋头扩大生产能力,并无库存和积压之虞,从而形成了国有企业特有的经营和发展方式.但是,随着中国加入WTO,我国经济的发展和对外开放的逐步深入,国际、国内市场环境发生了巨大变化.企业已别无选择,走向市场,投入竞争,已经不由企业的意愿所决定,而是涉及企业优胜劣汰的残酷现实.

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来源
《现代商业》 |2009年第29期|155|共1页
作者
方志义;
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作者单位

安徽开发矿业有限公司李楼铁矿;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
国有企业; 人力资源; 用人机制;

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