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企业知识型员工的直接薪酬设计与实施

         

摘要

知识经济时代,企业对知识型员工的管理显得更加重要.与传统的流水线上的工人相比,知识型员工的需求有其特殊性.为了调动他们的积极性,充分发挥他们的聪明才智,更多地为企业创造效益.本文从知识型员工的特点入手,分析了知识型员工的激励需求,并建立了适合我国企业的直接薪酬结构.

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