浅论私营企业员工激励机制问题及解决方法

刘品

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二十一世纪企业管理的重心将由物资资源的管理转向人力资源的管理，知识将成为企业的关键性资源，人才将成为企业竞争的基础。怎样激发员工的创造性、挖掘员工潜力，从而提高组织效率，是各类企业都在研究的重要课题。配备合适的人员、从事合理的工作设计、改进工作制和工作报酬是人力资源管理的关键内容，必须结合企业的实际加以科学化和规范化。

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来源
《现代商业》 |2007年第6x期|P.19-20|共2页
作者
刘品;
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作者单位

哈尔滨商业大学,150028;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类 F279.245;
关键词
人才制度; 人才管理; 中小企业;

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