组织文化对高校科研团队创新绩效的影响

刘丽鸽

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新经济时代,组织所处的外部环境愈加动态,内部环境愈加复杂,组织的核心竞争力需要有效引导.高校虽然远离市场经济环境,但其创新产出同样受到组织相关方面的影响.本文拟探究高校中创新绩效的影响因素,通过发布问卷进行实证研究.最后,发现组织文化对高校的创新绩效有积极影响,可以通过影响激励政策间接影响创新绩效,给出了相应的建议.

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来源
《现代商业》 |2021年第4期|86-88|共3页
作者
刘丽鸽;
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作者单位

首都师范大学管理学院北京 100089;

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正文语种 chi
中图分类科学研究工作;
关键词
创新绩效; 组织文化; 激励政策;

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