家族企业女性CEO对企业履行社会责任的影响

赵仟

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家族企业女性CEO对企业履行社会责任的影响

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民营企业普遍采用家族管理形式,以往的研究大多数探讨企业绩效或企业社会责任,本文从心理所有权理论出发,探讨了家族企业中女性CEO与企业履行社会责任之间的联系.本文采用2015年～2018年广深民营家族企业数据进行的实证分析结果表明,拥有女性CEO的家族企业会履行更多的企业社会责任,女性CEO比例的上升也会加强企业履行更多的社会责任;以家族命名的家族企业中这种效应会更强烈.本研究从心理所有权的视角揭示了家族企业中女性CEO的社会责任履行意愿、以及探讨了以家族命名的家族企业中这种意愿的强弱变化,对心理所有权理论在家族企业中的发展提供了理论支持,在现实中也具有较强的实践意义.

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来源
《现代商业》 |2021年第10期|156-158|共3页
作者
赵仟;
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作者单位

暨南大学管理学院广东广州 510632;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
家族企业; 女性CEO; CSR; 家族命名; 股权改革;

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