探讨如何在企业人力资源管理中融入柔性管理理念

唐晓红

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探讨如何在企业人力资源管理中融入柔性管理理念

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企业的人力资源管理中,若能充分融合柔性管理理念,可以增加企业人才留存率,营造愉悦的企业文化氛围,对企业综合效益的提高产生积极影响。本文简要分析了柔性管理理念特性,并围绕人力资源管理不足之处,提出对应的优化路径以及柔性管理理念渗透策略,继而为我国制造业兴旺发展,全面提高制造业人力资源水平提供一定的参考。

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来源
《现代商业》 |2022年第9期|67-69|共3页
作者
唐晓红;
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作者单位

南京南自低压设备有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;工业部门经济;
关键词
企业人力资源管理; 柔性管理; 柔性管理制度;

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