新时期国企人力资源管理提升策略研究

姜显英; 李珺; 项丛厚

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经济社会的发展中人力资源是十分重要的组成部分,国有企业推动着我国的经济进步,同时,对于国有企业来说,人才资源是企业极其重要的财富资源,对企业的发展有着重大的作用,因此对于企业的发展来说,需要人力资源来推动,所以如何提升人力资源管理,是国企必须重视的一个问题。本文简单分析了当前国企人力资源管理中存在的显著问题,并根据存在问题提出相应的解决对策。以此供相关人士参考和交流。

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来源
《中外企业家》 |2020年第12期|121-121|共1页
作者
姜显英; 李珺; 项丛厚;
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作者单位

中海石油(中国)有限公司天津分公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;国有企业经济;
关键词
国企; 人力资源; 管理; 提升;

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