法定节假日加班，能否安排补休而不予支付加班费？

首页> 中文期刊> 《时代风采》 >法定节假日加班，能否安排补休而不予支付加班费？

法定节假日加班，能否安排补休而不予支付加班费？

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

《劳动法》规定——（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由此可见，劳动者在工作日加班以及法定节假日加班，用人单位必须支付加班费。

著录项

来源
《时代风采》 |2017年第19期|P.61-61|共1页
作者

展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类劳动法;
关键词
法定节假日加班费补休工资报酬劳动法法定休假日劳动者工作时间;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 法定节假日加班,能否用补休冲抵? [J] . 刘业林1 . 中国工人 . 2019,第005期
2. 以补休代替节假日加班费合理吗? [J] . 陶家平 ,王敏先 . 劳动保障世界 . 2011,第021期
3. 以补休代替节假日加班费合理吗？ [J] . 陶家平 ,王敏先 . 劳动保障世界 . 2011,第011期
4. 企业安排劳动者加班又不能安排补休的，应按规定支付加班工资 [J] . 张鹏 . 人才瞭望 . 2003,第011期
5. 不能以补休替代法定休假日的加班费 [J] . 程文华 . 现代班组 . 2012,第001期
6. 浅论“加班费”支付的相关问题 [C] . 华春雷 . 第三届中国劳动论坛 . 2008
7. 我国不予执行仲裁裁决法定事由研究 [A] . 廖雪伶 . 2017

法定节假日加班，能否安排补休而不予支付加班费？

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅