浅谈薪酬激励制度在企业人力资源管理中的应用价值

崔刚

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浅谈薪酬激励制度在企业人力资源管理中的应用价值

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对于企业来说,激励机制是影响发展的重要因素,现代企业发展中人力资源才是最重要的资源,那么就要将企业员工的价值发挥出来,让人员与职位统一,这样才能让员工为企业尽最大的努力去创造价值,同时在企业的制度中,薪酬激励其中最重要的制度,只是在实际应用中,依然存在着应用方面问题,需要现阶段的企业薪酬激励制度进行革新.本文研究的就是薪酬激励制度在企业人力资源管理中的应用价值.

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来源
《现代企业文化》|2018年第5期|271|共1页
作者
崔刚;
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作者单位

中国石油辽河油田公司人事处;

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正文语种 chi
中图分类劳动工资、劳动报酬;
关键词
薪酬激励; 企业; 人力资源;

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