首页> 中文期刊>现代企业文化 >人力资源管理中的绩效考核研究

人力资源管理中的绩效考核研究

     

摘要

随着经济的快速发展,企业之间的竞争也越来越激烈,这使人力资源管理在企业的地位越来越高,而人力资源管理的核心在于绩效管理.其中绩效考核工作对企业的其他管理活动有着重要的指导作用,绩效考核为人力资源管理提供重要的依据,而考核的结果能直接为各个决策部门提供人事依据,更好地调动合适的人员做合适的岗位.基于此,文章主要对人力资源管理工作中的绩效考核相关内容进行了分析与研究,以供参考.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号