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煤炭企业规范薪酬内部控制的优化途径探寻

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摘要

人力资源是煤炭企业生存和发展的重要资源,为了稳定煤炭企业现有员工队伍,提高员工工作效率,必须加强员工薪酬管理,实施有效的控制措施,确保薪酬体系充分体现员工对企业发展所作出的贡献.本文对煤炭企业规范薪酬内部控制的优化途径进行分析,期望对构建起科学、公平、合理的薪酬体系有所帮助.

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来源
《现代企业文化》|2018年第8期|242|共1页
作者
胡歆;
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作者单位

开滦钱家营矿业分公司人力资源部;

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正文语种 chi
中图分类劳动工资、劳动报酬;
关键词
煤炭企业; 薪酬管理; 内部控制;

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