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关于增加青年员工与企业归属感的思考

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摘要

增加企业归属感可以减少人才流失、促进青年员工成长,对于企业长足发展有着重大意义,本文通过青年员工特点和企业归属感的分析,得出增加青年员工企业归属感的相关建议.

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来源
《现代企业文化》 |2018年第8期|201|共1页
作者
刘佳;
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作者单位

内蒙古电力(集团)有限责任公司阿拉善电业局;

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正文语种 chi
中图分类劳动组织和管理;
关键词
青年员工; 归属感; 成长成才;

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