H公司劳务派遣问题及对策研究

项继承; 程艳宏

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随着新出台的《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣用工岗位、用工比例、同工同酬、法律责任等问题有了新的明确规定,劳务派遣用工问题成为H公司亟待解决的问题.本文以H公司的劳务派遣用工为研究对象,发现了现行用工状况在用工模式、用工比例、岗位性质等方面存在的问题,并在混合雇佣模式的启发下,构建了H公司多元用工模式,并针对H公司各部门提出多元用工模式的实施建议.

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来源
《现代企业文化》 |2018年第11期|287|共1页
作者
项继承; 程艳宏;
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作者单位

山西黄河万家寨实业发展有限公司;

山西黄河万家寨实业发展有限公司;

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正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
劳务派遣; 劳动合同法; 法律责任;

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