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关于企业人力资源薪酬管理的思考

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摘要

在企业的日常管理过程中,人力资源管理是企业管理的重要组成部分,只有保证该环节有效进行,才能促使企业稳定发展,获取可观的经济效益,满足当前时代发展的需求.人力资源的管理首先应对薪酬进行管理,基于此,作者结合自身工作经验,对企业人力资源薪酬管理进行详细的分析研究,以供相关工作人员参考.

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来源
《现代企业文化》 |2018年第12期|280|共1页
作者
王涛; 宋文舒; 王丽梅;
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作者单位

鞍钢集团人力资源服务中心;

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鞍钢集团人力资源服务中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
企业; 人力资源管理; 薪酬管理;

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