华为技术有限公司的人力资源管理特点分析

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华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,仅用30年时间就从一家小通信设备公司发展成为全球领先的信息与通信技术解决方案供应商,这样的成就与其出色的人力资源管理有着密不可分的关系.本文从华为的组织结构、人员结构、员工招聘、人员培训、绩效管理这几个方面对其人力资源管理特点进行了分析,并针对部分方面提出了改进措施.

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来源
《现代企业文化》 |2018年第18期|365|共1页
作者
刘佳蕊;
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作者单位

中国传媒大学;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
华为; 人力资源管理; 特点; 改进;

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