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企业人力资源管理创新发展策略分析

         
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摘要

结合当前的经济发展情况,人力资源管理是企业比较重要的组成部分.然而,随着国内外企业的内部结构和发展模式不断变化,对企业人力资源管理问题提出了更高的要求.使用适当的人力资源管理方法,可提升企业的经营效率,加强企业之间的相互协作,从而创造更大的效益.本文详细阐述了企业人力资源管理方法的具体内容、企业人力资源管理的重要作用以及企业人力资源管理存在的问题,并根据存在的问题提出了具体的解决措施.

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