企业政工与人力资源管理工作问题分析

李海

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企业人力资源管理是维系企业正常运行的必要条件,当前新时代下企业人力资源管理同样也面临着较多新要求,结合企业政工工作开展人力资源管理已经成为了未来发展的一个重要趋势.但是当前企业政工和人力资源管理的协调运作还存在着明显的问题和不足,仍然需要进一步研究和创新,本文就重点结合自身企业实践经验,详细探讨了如何在企业人力资源管理中较好融入政工工作,希望有助于提升企业人力资源管理水平.

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来源
《现代企业文化》 |2018年第18期|171173|共2页
作者
李海;
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作者单位

天津钢管集团股份有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类学习和应用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论;
关键词
人力资源管理; 政工; 问题; 措施;

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