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积极心理在企业员工管理中的应用

         

摘要

随着社会经济的不断发展,企业在市场竞争中的压力也在不断增加,为了提高企业综合实力、创造力和市场竞争力,要充分调动企业内部员工的积极性,发挥企业员工的创造力,实现企业员工管理的优化.在进行企业员工管理时,要重视员工心理变化对员工工作能力和质量的影响,转变企业管理工作模式.本文将针对积极心理对员工工作能力的影响,对其在企业员工管理中的应用进行分析.

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