绩效考核在医院人力资源管理中的应用探讨

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绩效考核在医院人力资源管理中的应用探讨

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绩效考核在人力资源管理中具有至关重要的作用,其更侧重于对人员制订的相应标准,对于服务质量也更为重视。在医院人力资源管理中,绩效考核与管理能够提升医务工作者在日常工作中的主观能动性,但在部分医院的管理中仍在使用过去落后的结构与制度,需要进行改革与发展。因此,文章将从八个方面,对绩效考核在人力资源管理中的应用进行分析,从而更好地为医院人力资源管理提供发展思路上的有力参照。

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来源
《市场周刊：商务营销》 |2021年第43期|0173-0174|共2页
作者
剧钢;
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作者单位

新疆巴州尉犁县人民医院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
绩效考核; 医院; 人力资源管理;

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