大数据时代企业人力资源绩效管理创新方式分析

张宁

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近年来,海量的数据挖掘和应用业务开展表明大数据时代的来临,而随着大数据时代的来临,企业将面临一场全新的思维变革、管理变革.人力资源绩效管理作为企业管理的核心内容,必然会迎来新的机遇和挑战.本文以现阶段大数据发展情况为基础,结合近年来人力资源绩效管理的工作特点,分析大数据环境下人力资源绩效管理工作的创新方向.

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来源
《现代企业文化》 |2018年第26期|373|共1页
作者
张宁;
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作者单位

山东中世天然气有限公司;

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正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
大数据; 人力资源; 绩效管理; 创新;

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