退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
单晓宇;
中国电信移动终端运营中心;
企业; 人和资源柔性; 组织绩效;
机译:调查小企业人力资源管理政策与组织绩效之间的反向因果关系
机译:巴基斯坦电信组织中以客户为中心与组织绩效之间的关系研究
机译:组织文化与施工组织绩效的关系研究
机译:高科技企业人力资源与组织绩效介导智力资本的关系探讨
机译:在改善公共部门组织绩效中变革型领导特质与组织文化类型之间的关系研究:加勒比海地区的观点。
机译:构型柔性四氢异喹啉基三唑羧酰胺和三唑取代的苯甲酰胺类似物作为σ2受体配体的合成及结构活性关系研究
机译:中国建筑企业人力资源实践与组织绩效的关系
机译:教育证书与军事绩效标准关系研究
机译:对发展绩效的要求绩效绩效绩效绩效绩效绩效
机译:柔性组织的张紧带的零件接合系统和柔性组织的两层接合的接合系统以及多层柔性件的接合系统
机译:工作管理装置,拣选支架,工作绩效收集系统,工作度量系统,工作绩效管理系统,工作度量测量方法,工作绩效收集方法,工作绩效管理方法和工作绩效计划
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。