首页> 中文期刊> 《现代企业文化》 >国有企业高管薪酬对企业绩效的影响

国有企业高管薪酬对企业绩效的影响

         

摘要

现阶段,我国企业高管薪酬影响企业绩效存在的相关问题,关键在于缺乏有效的绩效评估机制,企业不合理的高管薪酬构成、形式单一,而且企业高管薪酬缺乏有效的外部约束和内部监督等,都会对企业绩效产生影响.本研究主要分析与探讨国有企业高管薪酬对其企业经营绩效的影响.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号