企业人力资源管理系统与企业绩效的关系研究

陈晓天

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作为一个企业,想要快速稳健的发展,人力资源的管理质量是一个极其重要的条件.在企业中的领导在最近几年中对人力资源管理给予了高度的重视,并开始不断的分析和探究企业战略、人力资源管理系统与企业绩效三者之间存在着怎样的关系,进而促进企业实现可持续发展的重大目标.在本文中,笔者根据自己多年的工作经验,对三者之间的关系进行了研究,希望可以为企业未来的发展提供一些理论性的帮助.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第3期|150-151|共2页
作者
陈晓天;
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作者单位

南京大学管理学院;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
企业战略; 人力资源管理; 企业绩效; 关系;

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