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企业文化与组织管理模式的选择路径初探

         

摘要

企业文化作为一个企业的灵魂指引与不断发展进步的新生力量,在现代经济全球化商业化的大背景下,发挥着不可小觑的力量.同时,组织绩效与企业竞争力的提高与企业自身的文化基调也密不可分.成功的企业运作模式之一就是将企业文化作为中间变量,传递到组织集体,达到正面影响组织绩效的目的,从而提高员工的积极主动观念,将管理有效化高效化.随着我国经济水平的提高,企业也愈发重视引进国外先进技术与优质管理方法等方面,通过提高自身文化底蕴来适应现代经济市场上的多变的机遇与陷阱,不断增强企业的竞争优势,促进企业整体的可持续发展.

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