浅谈公平偏好的团队管理激励机制研究

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随着社会经济体制改革的不断落实,我国各领域及行业之间也在不断的转变运营方式和运营理念,以团队合作为主的运营模式越来越受到社会各界的欢迎,其可有效发扬团队合作精神、发挥团队合作优势.为了使该模式可以长期有效的开展,相关企业和单位开始运用公平偏好团队管理方法,从根本上提升企业管理水平和技术能力,从而使团队合作效率得到最大化提升.

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来源
《现代企业文化》|2017年第5期|179|共1页
作者
马锋;
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作者单位

河北省委党校;

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正文语种 chi
中图分类劳动组织和管理;
关键词
公平偏好; 团队管理; 激励机制; 研究;

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