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跨区域作业条件下团青工作探索实践

     

摘要

针对宁煤基建公司青年员工分布地域广、人员流动性强、集中管理难度大的特点,公司团委以网格化管理、项目化运作、阵地化服务的团青工作模式,实现组织共建、资源共享、阵地共用、工作联动,最大限度实现了团员青年的有效覆盖,发挥了团组织联系青年、服务青年的桥梁纽带作用.

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