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探索保持青年骨干人才队伍稳定的措施与办法

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摘要

在中国经济"新常态"的背景下,人力资源也出现了"新常态",其中人才高流动性是一个显著特点,企业青年员工的流动、流失已经成为一种普遍现象.如何采取措施和办法保障青年骨干人才队伍的稳定,是摆在企业面前的一个综合性课题.

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来源
《现代企业文化》 |2017年第8期|176|共1页
作者
吕小刚;
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作者单位

中国一拖集团有限公司;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
保持; 青年骨干人才; 稳定;

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