矿井转型期青年思想动态研究与管理实践

朱文博

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矿井转型期青年思想动态研究与管理实践

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煤炭企业受矿井资源储量的制约,其发展必然会经历建设期、兴盛发展期和衰老转型期三个阶段.百善矿井由兴盛期逐步迈进衰老转型期,处于矿井转型期的青年员工,对自己的职业发展和个人前途充满迷惑,思想压力大,做好转型期青年思想的动态研究与管理工作,保持青年队伍思想稳定成为转型期矿井必须面对和解决的一个重要课题.

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来源
《现代企业文化》|2017年第9期|58-59|共2页
作者
朱文博;
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作者单位

安徽省皖北煤电集团公司百善煤矿办公室;

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正文语种 chi
中图分类学习和应用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论;
关键词
矿井转型; 青年员工; 思想动态;

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