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如何在培训管理中运用PDCA

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企业对员工培训的效果直接关系到生产效益与服务质量的水平,那么如何使培训效果落地,让员工通过培训后能灵活运用并处理工作实际问题呢,笔者认为可以借助PDCA这一成熟的质量管理思维来实施培训工作.

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来源
《现代企业文化》|2017年第11期|169|共1页
作者
关黎;
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作者单位

成都地铁运营有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
培训; PDCA; 管理; 实用;

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