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关于新常态下国有企业企业文化建设的问题和对策的若干思考

         

摘要

中国自2001年加入WTO已经过去17个年头,国有企业与国际接轨的进程也经历了十几年的变革。许多优秀的国有企业在转型升级中结出累累硕果,但同时,转型升级过程也暴露出部分国有企业在文化建设方面出现的问题。这些问题在不少传统国有企业中存在共性。本文就这些共性进行了简单的梳理和归纳,并结合作者工作实际提出了几点对于对策的思考。

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