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事业单位人力资源管理研究

         

摘要

任何一个组织机构都是由人组成的,每个人都是独立的个体。 在事业单位方面,人力资源管理是一个值得研究的课题。 文章从人才的录用、培养、管理三个方面,对事业单位人力资源管理进行研究。 人才录用方面涉及人才的专业素质和人品素质两个层面,二者都是非常重要的,不可或缺的。 人才培养涉及专业能力培养和情商培养两个层面,二者都不可以被忽略。 人才管理涉及评审机制和奖惩机制两个层面,完善评审机制和奖惩机制,能够为事业单位的发展提供助力。

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